时隔一年，国联人寿保险股份有限公司（以下简称国联人寿）终于迎来新任董事长。
近日，国联人寿发布公告称，经第四届董事会第二十六次会议审议通过，并报国家金融监督管理总局江苏监管局核准，吴干平于4月17日正式出任公司董事长。
据悉，这位1972年出生的新“掌门人”，在国联集团体系内深耕多年。他的到任意味着国联人寿在经历长达一年的一把手空窗期后，终于完成顶层治理架构的安排。
新帅就位
2025年4月，执掌国联人寿近9年的原董事长丁武斌因到法定退休年龄辞任。这位自2016年7月接棒的老将，是国联人寿成立至今任职时间最长的董事长，见证了公司从初创到保费规模一度攀升至84亿元的历程。
丁武斌离任后，来自大股东国联集团的“80后”副总裁钱芳被推向前台，暂为履行董事长职责。彼时，这位曾在无锡市审计局任职多年的女将，被视为公司治理优化的重要布局。
在钱芳暂代董事长一职接近一年后，今年1月份，吴干平的任命逐步浮出水面。1月26日，国联人寿召开2026年第一次临时股东会，会上审议通过了《关于选举吴干平先生担任公司董事的议案》，这也为国联人寿下一步动作做好了铺垫。
1月31日，国联人寿无锡分公司与农行无锡分行召开代理保险业务启动会。在这次会议上，吴干平以国联人寿党委书记的身份出席并讲话。
如今，随着任职资格获批，吴干平正式出任董事长一职。从吴干平简历看，其1972年7月出生，曾在国联集团旗下子公司担任要职。
《每日经济新闻》记者注意到，当前国联人寿官网中董事简历及履职情况已更新。“目前还未听说董事长上任后对公司业务有新的要求，（在公司）‘十五五’规划方面应该会有一些体现。”有知情人士对《每日经济新闻》记者表示。
董事长就位之外，国联人寿的总经理一职仍悬而未决。2025年1月，赵雪军获批成为国联人寿总经理，但2025年10月份，其就因个人原因辞职。随后，国联人寿任命钮磊磊为临时负责人，6个月的临时负责期限将至，总经理人选目前尚未落定。
但公开选聘总经理早已被提上日程。3月，国联集团发布招聘公告，为国联人寿公开选聘总经理及副总经理（银保渠道）各一名。公告中的措辞坦陈了此次市场化选聘的初衷：为进一步增强企业发展活力和竞争实力。这一动作被业内解读为公司加速完成核心管理团队拼图，为业务转型铺路的明确信号。
增资补血
作为无锡首家法人寿险公司，国联人寿成立于2014年，实控人为无锡市国资委。背靠大型国企又身处保费大省的国联人寿成立之初被寄予厚望，但从经营业绩来看，其保险业务收入虽然呈整体增长趋势，但是盈利的年份却并不多。
年报数据显示，除了尚未披露年报的2025年，国联人寿在2015年、2021年、2024年实现了盈利，净利润分别是0.16亿元、0.02亿元、0.87亿元。其余年份均为亏损状态，部分年份甚至亏损超过2亿元。
偿付能力方面，2025年一季度，国联人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率分别下滑至54.74%和103.97%。2025年4月，国联人寿启动30亿元增资计划，由8家企业联合认购，大股东国联集团按比例出资10亿元，剩余20亿元由无锡地铁集团、太湖新城资产等7家无锡地方国资平台组团认购。同年6月，增资方案获监管批准，公司注册资本金从21亿元跃升至46.59亿元。
这场“及时雨”的效果立竿见影。数据显示，截至2025年三季度末，国联人寿的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率迅速回升至137.37%和180.54%的安全区域。
值得一提的是，2025年国联人寿的经营业绩也有了明显的变化。2025年四季度偿付能力报告显示，国联人寿实现保险业务收入67.26亿元、净利润5.09亿元。
二次创业
在董事长换届和经营业绩逐步向好之外，国联人寿还提出了二次创业。
2025年12月，国联集团党委副书记、总裁顾伟率队至国联人寿开展专题调研时表示，国联人寿正步入二次创业的关键阶段，面临发展理念重塑与成长逻辑重构的重要关口。
针对下一阶段工作，顾伟表示：“在转型路径上，国联人寿要以党建为引领推动文化重塑，聚焦价值增长与盈利提升；强化内外协同，将地区、政府及集团资源转化为市场竞争优势；积极推进市场化改革与机制创新，全面激发组织活力。”
此外，国联人寿召开 2026年度工作会议暨“十五五”规划宣导会，明确了2026年度发展目标与重点任务。具体来看，2026年国联人寿围绕战略落地与规划执行、价值提升与结构优化、资负协同与收益提升、数智赋能与生态构建、机构效能与成本管控、风险防控与合规经营、党建引领与队伍建设等7大方面部署了重点任务。
同时，会议认为，2026年公司将以生命金融综合服务商为定位，以一体化协同和实打实作风，开启二次创业新征程。
但国联人寿二次创业走向如何，只有时间能给出答案。
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